VYA CONSULTING GROUP® INC.는 굴지의 컨설팅 회사로서 15년이 넘는 경력과 인재 선발을 위한 테스트 개발 전문가들로 구성되어있습니다.

자사는 회사의 잠재적 인재들의 생산력과 신뢰도에 중점을 맞춘 ERI® EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY 시스템을 독점적으로 배급하고 있습니다. 특히 3년 동안 다양한 영업 사원들의 프로필을 연구한 결과, ccv® 영업 평가 시험을 개발했습니다.

VYA Consulting은 귀사의 최대 이익을 위한 제일 효과적인 시스템을 개발하고자 노력하는 전문가들로만 이루어져 있습니다.

C4 - Coreano

저희 팀을 이끌어가는 Gerald Borofsky 심리학 박사는 Association of Test Publishers (ATP)의 일원이시고 25년 넘게 Harvard Medical School의 저명한 교수님이셨습니다. 평가 시스템 개발 분야에서는 국제적으로 인정받는 권위자 중 한 분이시고, 미 국회와 상의해 인적자원 방침을 정의하기도 하셨습니다.

VYA® Consulting Group의 창업자 중 한 명인Roberto Vergara는 HR 석사인 사회학자입니다. 국제 컨설팅과 조직 경력이 17년이 넘는 실력자로서, 수많은 회사들을 대표하여 200개가 넘는 연구를 개발해왔습니다. 특히 예측 모델 전문자인 그는 2003년부터 2005년까지 인사평가와 채용에 적합한 Sales Competence Coefficient® (CCV®) 테스트 개발팀의 리더로 지냈습니다.

유통 업체가 될

저희 Assessment 시스템의 장점들은:

  • 시행하는 기업에게 높은 투자수익률(ROI)과 함께 높은 이익을 제공함
  • 아주 간단한 운용법 – 결과를 분석하고 활용해줄HR 전문가 불필요
  • 회사 비전에 맞게 HR 부서들을 조절 가능
  • 개발자 승인 후에만 라이선스가 수여되는 독점적 시스템
  • 인사 선발과 평가를 자동화해 불필요한 시간 단축

저희 평가 시스템을 당신의 지역에 있는 회사에 제안할 수 있는 노하우와 인맥이 있으시다면, 더 많은 정보를 위해 연락 부탁드립니다

왜 ERI사용할 있습니까?

ERI® EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY®는 기업들의 인적자원관리부 인재등용 능력을 향상시키기 위해 만들어진 평가입니다.

 

위 평가는 국제적으로 정확성을 인정받은 평가로, 지원자들의  비생산적 행동가능성을 측정합니다. ERI®평가는 다음의 7가지 행동요인을 기준으로 시행됩니다:

왜 CCV사용할 있습니까?

CCV® SALES COMPETENCE COEFFICIENT®는 보다 능률적인 인재를 구별하기 위한 업무처리능력 평가입니다.

CCV® 업무처리능력 평가는 다양한 업종에 기여하고 있는 판매업자들의 성공에 기여했습니다. 특히나 소매업자, 금융업 종사자, 보험사직원, 콜센터직원, 통신사 직원들이 큰 성공을 거뒀습니다.

2005년 탄생한 이래 CCV® 평가는 100만명 이상의 지원자들에게 직업을 주었고, 가장 적합한 인재를 발굴하는데에 정확성을 매우 높였습니다.

CCV® 판매업종 평가는 6가지의 판매성공 요인을 기반으로 실시됩니다.

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